夫婦二人三脚で
- カテゴリ：仕事
- 2010/02/26 09:48:48
旦那の職場で従業員が少なくなった訳は・・・
元々その階の店長さんが売り上げの少ない上に
上司からの理不尽な要求等に我慢できなくなって辞め
彼の後釜に旦那が投入されたのですが
理不尽な要求は変わらずで・・・
その要求の一つである人経費問題で
給料の相談を従業員にしたら辞められたり
元の店長さんをひいきにして付いていた従業員さんは
その店長さんに同情？したのか・・・辞め；
モロモロで急激な人手不足に陥り今回の事態で・・・・；
勿論新たな求人募集広告は出し 数人面接しましたが
今まで雇って止めた方が良いと散々思い知った外国人や
やっと学生さんを採用にしても結局来なかったらしく
未だ従業員は増えてませんー。－；
急に新人を入れてもはじめは足手まといなんですけど；
で・・・やはり今日の出番は有りの方向で決まりました；
と言う事で今夕飯を作ってます＾＾；
こんにちは＾＾
色々と理不尽な事が多いと 考え込んでしまうかもしれない事が気になります。
一応は2人とも楽天家ではありますが 体力的にきつくなると人間ダメですからね；
つい余計な事まで考えてしまうようになりがちですから
私より体のあちこちに爆弾のある旦那が悲鳴をあげる前に
少しでもできる事は助けになってあげたいです。
私が悲鳴をあげる頃は まずニコッとから削るでしょうねー。－；
そうなったら 体力が戻るまでお休みさせて頂きますから＾＾；
こんにちは＾＾
前回任されたところもそんな感じでした。
会社にしてみれば 空き部屋にしても置けないので
何とかなるものならという気持ちで一応人事投入なのでしょうけれど
投入される本人には いじめか嫌がらせとしか思えない状況ー。－；
とにかくここは踏ん張って 切り抜けるだけです！
*☆りんご☆* さん＞＞
こんにちは＾＾
現場の事は一切知らないです；事務作業しか知りません；
数字だけが物を言うので 数字を上げられるなら何をしてもと言うところです；
人経費も数字しか見てませんから 何人雇用出来るとか必要とか知ったこっちゃないようです。
それに最近のアルバイターも 雇ってもらえるだけありがたい時代とは違うようです；
そのうち年齢が上がれば 雇って貰えるありがたさが身に染みる時が来るのに・・・・；
ひさ さん＞＞
こんにちは＾＾
結構凹んでいる事があり 思いつめたりしないように気を付けてあげてますが
体力的にもしんどくなれば 精神的にダメージが来るでしょう。
その前に何とかしてあげたいですから 私の場合は体力だけ心配してれば良いので
多少家事に今まで以上の手抜きが発生しようと そのうちに何とかするわよ精神です＾＾
♥ナォ♥ さん＞＞
こんにちは＾＾
昔からこんな感じの上司ですから 何人もの人がそんな目にあい
私が勤めていた頃に社員さんだった人たちは今はほとんど残ってません；
皆辛い決断をしながらの離脱です； 普通の会社で言う所の肩たたきみたいな物？；
でも 店が立ち直れば又多少安定するというご都合主義です。
旦那には悪いですが・・・ここが立ち直っても 又いずれ繰り返すでしょう；
・・・・・・・・とにかく力になってあげたいので頑張ります＾＾；
理不尽な要求、ありますね。でも使われてる身。耐えねばなりません。
でも状況をしっかり把握できる上司じゃないと、なかなか起動には乗りませんよね。
二人三脚、他の従業員を含めて良く話し合い、頑張ってください。
理不尽な上司ゎわかります。。。
ナォも店長してた時上司が理不尽で他の店長で辞めた人たくさんいましたから；；
軌道に乗るまでが大変だと思いますが、、
今ゎ辛抱の時期なのかも知れませんね＞＜
なんとか経験者とかの即戦力になる新人さんが入ってくれますょぉに；；
そんな上司のもとで働くなんて、旦那さん可哀想に・・・。
お二人とも大変そうですが、頑張ってくださいね。＾＾
自分がやれ～って言いたくなっちゃいますよねｗｗｗ
大変そうですが、頑張って下さい(^_^;)
ご夫婦や残った従業員の皆さんで、助け合って頑張ってください！！
体調には気を付けて。＾＾