うちの上司
- カテゴリ：日記
- 2010/11/01 00:51:38
「俺のいう事は正しいんだからいちいち余計な事は考えなくていいんだよ」
間違いの指摘やら疑問に思って確認した時に言われる言葉
他にも色々楽しくなる事言うてくれる人なんやけどね～
んで結果ミスやらなんやら出てきた時に言う言葉は
「どうしてお前はちゃんとしないんだまったく」
『お前がな？』
自分は正しい、正しいから考える必要も無い思ってる人にいう言葉はない
そんな優しさうちは持ち合わせてへんわ～
好きなようにして言いたい事好きに言うてたらええと思う
迷惑になって困るのが嫌やったらその分こっちでどうにかするしかない
ミスが出る事へのフォローを前もって考える
見落としやらなんやら確認の念押し、分かったと言うまで念押し
その上での理詰めの説教などなどどこまでも続くわな～
「お前は俺の部下なんだからそこまでするのが当たり前だ
だってお前部下だろう？俺の方が偉いんだ」
ガキか貴様は....
ちなみにうちの対処法
なるようになれ、どうでもええ、知った事か
自分のやるべき事はする、それだけ
やるべき事はするんやけど上司のすべき事へのフォローは知らん
会社として、仕事としてマイナスになってるとは思う
思うんやけどね～...ベツニカマワン
それが上司になったんもそんな上司が出来たんもその会社の影響があって
やったらそれでええと思うしうちはうちで好きなようにさせてもらうわな
そのうち悪化してバトる時はバトればええと思てるし...ｗ
難しい問題やとも思うし普通は気にする気に悩む事やと思うんやけどね
うちその辺ネジ飛んでるさかいな＾＾；
そもそも仕事をする姿勢、がおかしいとも思いつつ...
そこに居続けるんもその人の自由やし自分が壊れるくらいなら去るんもええと思う
バトって変えれるんならそうするんもええしうちみたくはなから投げるんも一つやと思う
人と人とが仕事言うても付き合うんやと多かれ少なかれそういう問題は起きるもんやと思うわな
どこで妥協してどこで折り合いつけるかもまた人それぞれ、やな～
うち的には....潰れるくらいなら潰せ、と思う
人間関係で休職に追い込まれたり…
パワハラ的な訴訟になったり…
潰す気で話進めるんやったら記録、録音は基本やとうちも思うんやけどね..ｗ
「そんな風に起きたあとでどうこう言うんだったら何でその時に言わないんだ！」
その時言うても難も聞く気あらへん癖に平気でそう言う事言うわな～
自分に甘く自分に正直
多分どっかの王様な気分なんやろ...潰れる国の
記録しておくと、あとで役立つかもしれません（ぼそっ