入社式とは対照にリストラの春・・・？
- カテゴリ：仕事
- 2012/04/10 00:39:52
またまた始まった「リストラ」といういや～な言葉
今度はソニーが1万人を対象にリストラをするとのことだが・・・
4月1日に就任となったソニー社長曰く 「避けては通れない、痛みを伴う選択を実行する場面があるかもしれない」
就任前の社長はどした？ この一言が言えなくて逃げたのか？
株主と一部役員は守るけど後の社員は(ﾉ￣д￣)ﾉ ⌒ ○┼< ポイ ってな感じか？
大手企業は特にそうだが、会社の土台を作る大切な役目を担うのは一番下の社員だろ？
その土台を崩すから会社がどんどん崩れていくわけで、根本的なことをすっかり忘れてるよなぁ・・・
見てくれは大企業のように見えるが、実態は穴だらけってことなんだね～
昔な、何十年前だったかIQが持て囃されていた時代に、自分はIQよりEQの方が大切だろ？と思ってたんだけど、ここ最近になって、やれ人格だの人間性だのと言われ出してきてて・・・
今の上司に多いよね？ 仕事は出来る？が、部下に教えるのが下手なもんだからパワハラに走る・・・みたいな
ある程度のIQは必要だけど、それ以上にEQはもっと必要なんだよね
社長さんはもっと部下（一番下の部下）を見てあげなきゃダメだよ ┐(￣ヘ￣）┌ ﾔﾚﾔﾚ･･･
もっと書きたいけど、何だか書いてて言葉失ったなぁ・・・ ＿ﾉフ○)))ｸﾞﾀﾘ
「初心忘れるべからず」この言葉を忘れてしまった結果の行く末ですね
世界のソニーと言われてますが、これは大間違いです
やはりお金は人を狂わせますねぇ～
苦しい時は周りに苦しいと言えば
手を貸してくださる人がいます。
そして感謝の言葉言えない人間は
最低です。
自分が上で無いと気が済まない人がいますが
子供みたいで笑えます(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
そうです まさに自業自得です
目先の事に目が眩んで足元を見るのもすっかり忘れてます
転んでから気付いてもねぇ・・・
長期的展望がないのですね。
技術者が、第三国に流れていって、今の状況があるのに、
更に悪化しますね。
正社員切って、安い、責任のない派遣社員を使い
『派遣は使えない』と怒り、
若者の××離れ…とか言って、自分の所の製品が売れないのを
消費者の所為にする。
まあ、自業自得？
パワハラ＝EQが低脳ってことでと理解ください ＾＾；
低脳な上司に付く部下は本当に可愛そうです
会社はストレス発散の場と思っているのでしょうねぇ・・・ ┐(￣ヘ￣）┌ ﾔﾚﾔﾚ･･･
本気で理解に苦しみますよね＠ｗ＠；；
目下の方に良い意味で楽しげにされる状況が
何より仕事をスムーズに運ばせるのに…＠＠
大企業の経営者も元は小さい会社から初め、血のにじむような努力をして・・・と、ここまではいいんですけどねぇ
それが大企業へと変貌した途端初心を忘れれるんですねぇ～
経営者と一部役員と株主だけいたって会社は成り立たないんだよ～って事が頭からすっかり抜けちゃってます
どうせなら 団塊の世代をまとめて 早期退職させておけば人件費を もっと若手が長く勤められるようにつかえたのに・・・・
アジアが １０年後には確実に人手不足になって 今の日本の給料水準以上の人件費がかかるようになるってことを 予測しようとしない 経営者はｘｘｘｘｘなのであります＞＜