職場の負の連鎖
- カテゴリ：仕事
- 2012/06/30 23:12:18
休日出勤のお昼に一緒になった同僚のＡさんとＦさんに ふと、「最近、Ｓさん（直属上司）イライラしてるね」と言ったら。
Ａ：「今頃、気が付いたの？？！空気読んでよ！今朝もらてぃあさんが平然とハンコ貰いに行った時、ドキドキしたよ！」
ハンコは、貰わないと仕事進まないし。
そう言えば１ヵ月ほど前、Ｓさんがその上の上司Ｋに激しく立て付いていたような。１か月ちょっと前に異動してきた上司Ｋとかなり合わないような。
Ａ：「上司Ｋに新しい仕事やるように言われて忙しいと一旦拒否したけど、仕事スケジュール含めて意見が通らなかったらしいの」
上司ＫはＳさんの権幕にビビってたようだけど、その他役席もＳさんがどんなに怒ってもマイナス印象にしかならないから上司Ｋに味方しちゃったんだろう。
もともと、Ｓさんは瞬間沸騰機のような性格で、怒っても後に引くことがないのでいいことだと思ってたけど。
仕事と職場の変化でスイッチが壊れてしまったようだ。
そういえば、事務システムが操作方法含めて新しくなったのにＳさんからは大ざっぱ（いいかげん）な指示しかないし。バタバタしてる今週まではともかく、本当はおとついまでに何とかしてほしいこともあったけど、あくまでともかく 来週には何とかしてくれないと本当に困る。
パートさん達はＳさんがちょっとしたことで怒るので避けてる。仕事のことで相談出来ないらしい。
どう考えても、ミスにつながるような気がするし、そうすると最終的にＳさんが責任問われるだろうなあ。。。。。。
だって仕事に影響でたら、サンタ役所の人に
怒られるもん(*≧∀≦*)
最近サンタ役所の人でもずばずば言うトナカイ
なのでした(;￣ー￣A
役付きになった時点で、それを学ぶようにしなければ
自分を追いつめてしまう事態になりかねませんね。
職場の人間関係保持も
仕事と内容と同じくらい重要な時もあるんだけどね。。
仕方ありませんね。。
本人が自覚せねばなぁ。。
一時ね、知らなくて、非常に困った立場にある上司に冗談を言って
エライ目に遭ったことがありますｗｗ
のちにその上司は退職しちゃったんですけどね。。
それほどのことを抱えた時限爆弾でした。。
ともあれ、感情にまかせて怒るのはタブーです。。
大きなミスにつながらないといいのですが
困ったものですね。