今日は昨日の話の結果報告。
結論から言えば、

私はやり方間違ってました。

私は良かれと思ってしたことだけど、やり方が間違ってました。
それは、私も気が付いて、すでに撤回してることなんだけど。

私は自分勝手に雑巾持って行っちゃいけなかったんです。

多分、そこがまずかったんだろうなと思ったので、
昨日も書いたように、「勝手に家から雑巾を持ってくるな！」
と言うことならわかるんです。

ま、彼女の主張はそこじゃないので、彼女の言うこと自体は間違ってるんですけどね。

で、今日は朝店長に、「今日仕事終わってから、ハナシ聞かせてくれるか？」
と言われたので、１３時に仕事終わって、レジの集計聞いてから、
店長とお話ししました。

先ずは謝りました。
「つまらないことで、お手を煩わせて申し訳ありません。」

「私が勝手にハイターに浸けているので、雑巾が足りなくなって
皆が迷惑した」と言う話でイイですか？

で、昨日の記事に書いた通りのありのままを伝えました。

「今、の話じゃないんやね？」

「１か月前くらいの話です。しかも、彼女がそのこと言ってると聞いたので
すぐにやめました。ゴールデンウィークにはもちろんやってません。」

このあたりで、話のつじつまは合わないな、と店長も思うわけだね。

で、店長のいう所によると、
「店の雑巾をまいごさんが占有している」
と、みんなが言っている。
って言うことらしい。
は～ん。
そか、そか、そういうことか！
つまり、店の雑巾を私が管理して好き勝手している、と言う訴えなわけだ。

で、私もけっきょく『ソコ』なんじゃないかと思って、その日に主任の許可とって
店の備品で雑巾を必要数卸して、入れ替えて、自分の持って行った雑巾は
全部処分したんだから、それでいいはずやんね？

店長もわかっているらしい。
「つまり、なんかやらかしたら、言いつけてやろう！と思っていた、
それが見つかったわけやね？」

何がイイとか悪いとかじゃなくって、
あいつのやることは全て気に入らん！
と、思ってるわけだから、どうしようもない、と。

「つまり、人間関係のところやね！？」

「今回のことだけじゃなくて、今までも色んな事があったんですが、
売り場でもめるわけにもいかないので、今までは言うとおりにしてたんです。
今回は、事務所で言われたので、反論しただけです。
言ってることがおかしいので『もう、いい加減にしてくれ！』と。」

「ここの店の人間関係は、おかしいからね。」

店長、気が付いてたのか～！

「この問題だけじゃなくて、色んな問題があるね。
個別に呼んで話をするんだけど『できません！』って言うからね。」

ははは…。
みんな、会社に何しに来てんねん？
気に入らないヤツとも一緒に仕事をせなならん。
そんなことお互いさまや！
嫁と姑みたいなことが起こってるわけやね。

「私は自分も困るし、みんなも困ってるから、自分のできる範囲で
やってたことだし、しかも、今始めたことじゃなくて、私がレジになってから
３年もやってることを、なんで今？って思ったんです。」

「ま、店で使うものを個人が負担するのもおかしいからね。」

「私も、そう思ったんで、備品で下してもらって、それで終わったと
思っていたんです。」

この店長、中々わかってくれてるみたい。

「で、今後どうしたらいいか？やけどな。必要なものは備品で下してもらって
いいんやけど、またそれも、誰がどういう風にやるかやな！？」

そうなんです。多分、今回の雑巾だって、私が毎回備品で下してもらったとしても
同じように言われたには違いないんです。

結局彼女が気に入らないのは、自分を差し置いて私があれこれやるのが
気に入らない訳ですから。

多分、もう事情は分かってもらえて、今後どうすれば上手くいくか？を話し合った。

その問題だけでなく、店が今後上手く回るにはどうしたらいいかも話した。
赤字の店を黒字にするために、今、こういうことを計画してるとも聞いた。

私も気の付いたことや思ったことを話してみた。
取り上げてもらえそうなこともあった。

で、結局、赤字なので、人件費が足りず、みんながしんどい思いを
してるのが人間関係にも支障をきたしているんじゃないか？と言うことになった。

とにかく、従業員が仲良く楽しく働いている、感じのいい店にしましょう。
と言うことになった。

「私は聞く耳持ってるし、悪い所は改めるので、また何かあったら言って下さい。
お話聞いていただいてよかったです。貴重なお時間頂きまして、
有難うございました。」

「まいごさん、もう一回カード切って、残業申請出しなさい。」
「え？いいんですか？」
「店長指示と備考欄に書きなさい。」
「有難うございます。」

残業つきました。
断るべきだったのかもしれませんが、店長が認めてくれたので嬉しかったので。