雇用機会均等法
- カテゴリ:日記
- 2016/01/24 23:33:06
あんまり寒いんで温かい色を使わせていただ
きます。
1986年以降女性総合職の8割が退職して
るんだそうです。 ちなみに私もそうでした。
ただ当初は店頭女子営業で志望いたしまし
たがなんのはずみか結局営業で入社いた
しました。 私が元在職した会社は今はほと
んどいないようです。 原因は育児支援の
遅れが響いていると分析されてますが ほ
とんど大半は結婚退職が多かったようで
す。
本日192文字でした。
あんまり寒いんで温かい色を使わせていただ
きます。
1986年以降女性総合職の8割が退職して
るんだそうです。 ちなみに私もそうでした。
ただ当初は店頭女子営業で志望いたしまし
たがなんのはずみか結局営業で入社いた
しました。 私が元在職した会社は今はほと
んどいないようです。 原因は育児支援の
遅れが響いていると分析されてますが ほ
とんど大半は結婚退職が多かったようで
す。
本日192文字でした。
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私が勤めてた会社はしんどいでしょうね それでもわたしなんかはバブルの
時代でしたのでラッキー舌打ちだと思います。
まあ普通のとこは抜けた後の穴埋めの方が大切なので
ただただめんどくさい存在にその女性社員がなっちゃいます
日本だとほんとにガッチガチに法整備しなければ数十年前から変わらずずっとこんな感じでしょうなあ
私は私の後に7~8人入ったけど みんなそれぞれ結婚だとか転職で辞めてしまいました。
そんなよだれの出そうな会社とんちゃんが作ってください そしたら出稼ぎに行きます。
>>スロウ・ガラスたま 結構大手の会社だったんですね 私も幸いいい上司には恵まれて
ましたが 次に就職した会社は自律神経を壊してしまい 体力的につづけられなくて
結局今の自営業になりました。 私も会社が違ってたら社内恋愛とか
だれか素敵な人に出会えて 今頃子供の世話とかしてるんでしょうね
ソフト○ンクは、3人目の子供から出産お祝いに一人に付き、かなりの金額が手当で出るそうです。
※世間の批判をあびそうなので、金額は書きません。
ごく一部の会社は、良い育児支援をしているようです。
今残っているのは、そのうち二人だけ。社内結婚した二人です。
辞めたうちの一人は、精神的な病気で会社に来れなくなっちゃった人です><
その人は「一生仕事をしたい」っていってたから、健康なら残っていたんだろうな~
いい男をそろえて、保育園を完備させれば
社内結婚率が上がり、子育てもしやすいから女性も続けやすいのにね~
どうぞご安全にかえって来てくださいね 16時間も必ず止まってるのなら
潔く眠ることも可能だと思いますが いつ解除されるかわかりませんものね
山口県防府市の佐波川SAで16時間以上 停まってます><
通行止め解除の見込み無し><
日本の社会もあんまり女性が働くということに応援している感じでもないような気が・・・
真の意味での男女雇用機会均等法なんていらないような社会になるといいですよね
>>やまとたま 早い@@ 凍結大丈夫ですか?
まだまだ日本には女性進出って環境じゃないような気がいたします。
どうぞお気をつけて 天候荒れてなければいいのですが・・・・
日本の政治家の頭の固さがこのような結果になってるんやろねえ><
女性の社会進出に支障をきたしていると思います。
専業主婦になりたい人は別ですが、
仕事も結婚も育児もしたい人には、
そういう道を用意すべきですね。