言葉では
- カテゴリ：日記
- 2016/07/09 22:27:30
なかなか表現しにくい事なんだけれど。
フロアーリーダーと上司対私という形で話があった。
２対１での話であった。
私は明けで超過勤務で頭もすっきりしていない状態。
言われることはわかっていたがその言われ方が事前に連絡なしの形でやってきた。
できの悪いリーダーに上司はいったい何を示したかったのであろうか？上司から私がどのように言われどのように受け答えをしどのように反省の弁を述べるかという手本をリーダーに示したかったのか？これは私の一方的な解釈か？
わからないけれどそのように受け止めて自己弁護しておこう。
おまけに私の癖についてまで言及してきたものだから恐れ入りました。その癖というのは知らず知らずのうちにぼそぼそ言葉に出しながら物事を進めてしまうという物。周りがそれに対して翻弄されて困っているという。うううーーーんん。これは困ったね。大きな癖だし長年身についてきたものだし。私の母方の祖母もそういう癖を持っていたし、遺伝的な癖であるから。直したいとは思わないけれど癖だから仕方ないかな。それが他人に不快感を与えているなら直したい気もするが。
どなたかご意見はいただけませんか？
