今日のコタツムリ（残業制限？）
- カテゴリ：日記
- 2017/02/24 00:41:23
もう、これ以上の残業制限はやめてほしい。
生活に金が必要なんだよ。
１００時間だって２００時間だって、仕事が終わらなければ働く。
だって、少しでもいい生活したいもん。
死んだ人には申し訳ないが、働き方改革なんて不要だよ。
働ける人間が、働けるだけ働いて、お金をまわさなきゃ、この老人社会を誰が支えるのよ。
自分の年代ぐらいが、くたばったころには、老人の人口減ってるから、そのとき改革して下さい。
医療関係の皆さん、週４０時間労働なんて無理でしょ。
僕の建設業も無理です。
介護職のみなさん、無理でしょ。
銀行員の皆さん、無理でしょ。
過労死って、労働人口の何％なのよ？
交通事故死よりも遙かに少ないでしょ。
国は間違ってる。働いた分の残業代を確実に払う厳しい法律を作るべきでしょ。
ワシはそう思う。
国民とお偉い方の感覚はずれていますな。
プレミアムフライデーセール！
とか、書いて有りましたｗｗｗ
まぁ 無職やサボリーマンやらで 『午前中』から 秋葉は賑わっていましたぞいｗ
経営者側からすると、今の 労務者保護がキツすぎるんですよね。
怪我するのはお前がヘボ 鬱は怠け病 月月火水木金金 24時間働けますか。
なら、そんでも良いんだけど、 一朝事有れば無理をさせた会社のせい と言われる訳ですからね。
また、ワークシェアでは無いですが、例えば スゲェ働き者Ａさんがいたとします。バリバリ！俺は沢山働いて稼ぐんだぜ！ で その人が皆仕事しちゃうから、同期のＢさん Ｃさんは 対して仕事しない。定時でドロン！ で Ａさんはこんなに働いてるのに！ＢもＣも仕事しやしないくせに給料たいしてカワランじゃないか！と不満を募らせ退社。 または、白目剝いて鬱診断 または、長時間の残業でうっかり、安全帯のカラビナをはめ損じ、落下！ 死亡！ 労務局の監査が入り工事は中断 記録で3Ｓ会議が形骸化していた事が判明！ また、ゲンバカントクがモノタロウで私物を購入していた事も露呈！！！！！！！！！！
と・・・・・・・・・・・・ なるならば・・・・・・・・・・
全員ほどほどで良いから 平均点で頑張れや と 成るんですよね。
よく働くエースは、宝で有るのと同時に、経営者からしたら 反逆の徒にもなり得る存在な訳ですからね。
働いた分の残業代は・・・・・ そうねぇ 難しいねぇ 職種によるよね。 コピー機の営業で販売ノルマ無くて残業有りだと、100％その会社は潰れるよね・・・・ 難しいね・・・・・ あと、大林組の社長は残業代貰ってない上に、1日16時間労働なのよね。この辺も『お前らだって働け！！』って考えちゃう要因なのかも知れないよね。 難しいね。
法律で決められるなんて堪ったもんじゃないですよ(一一")
上司が部下の体調を気遣い、もし疲れてる様子だったら、声かけて休みを与える。
頑張って働いている人にはそれなりの給料を支払う。残業すれば尚の事。
私はいつもそう思い、社員の皆さんに助けて頂いてます。
そして、頑張ってくれた人には当然の報酬を…と。
それなのに、法律で勝手に就業時間決めないで！！と思います。
本当、頭に来ます。守らなかったらお役所さんお得意の立ち入り監査…でしょ。
ふ・ざ・け・ん・な！！って感じです。
大企業は、ノー残業だ、スーパーフライデーだってすぐに対応できると思うけど、
うちみたいな小さい会社は無理だ～～～！！！と、本気で思いました。
あｗ長々と失礼しましたｗｗｗ
喜んで休むし
残業もしないで 遊びに行って
お金を回すことが できるよね～
ダンナの会社も残業を減らすのは無理だと思います。
一体どのくらいのサービス残業をしてるんだろう？と
＞国は間違ってる。働いた分の残業代を確実に払う厳しい法律を作るべきでしょ。
＞ワシはそう思う。
ここの部分、まるっと同意見です！
色んな人がいるから(○ゝω・)b⌒☆NE!
働く形態も・・自分で決められると良いんだけど・・。
仕事頑張って・・体壊して・・最後に何が残るの・・？
お金・・？
私はサラリーマンじゃないので、仕事が終わるまで働き続けます。
今は期限も緩いので、のんびりやらせていただいておりますが
そう言ってもいられないときは、寝ないでもやります＾＾
私の場合は、仕上げて納品して工賃がいただけるので
今日作業が進まなければ、明日頑張らないといけない・・・・
会社にいる方だって、今仕事の手を休めても仕事が減るわけじゃないのにね・・・。
というか、あのなんとかフライデーって
誰に恩恵があるものなの？？？
3時に終わって？？？？
お店とかのサービス業は休めないよね？
宅配便だって駄目よね？！
まぁ私には関係ない制度だし、
以前からあった水曜日のノー残業デー・・・うちの主人は知らなかったのよねぇ！！
働き方は、その会社で違っていいと思うし
その働き方が嫌なら、違った道を模索する方が良いと思う。
疲れる前に、考えられる前に、違う生き方を見つけてほしいと思う・・・なぁ。
プレミアムフライデーもですが、一部の、大企業しかも内勤だけ。
おかしいですとも！
今の残業時間と手取りが普通と言う考えを刷り込まれた後、これやられるとキツイねぇ
うちはないけど、タイムカード押させて仕事させられて、とかやってらんないな
本当に早く帰らせてくれるなら、それはそれ･･って納得もするけど
事業主側もたまったもんじゃないんじゃない？ひとり雇うのに、どれだけ出費するのよ。
つーか、週40時間も残業してんのかー、建設屋さんは厳しいな
･･･とか思ったら残業なしかい！無理無理、何言ってんのよww
今月は何故か平和だけど、普段は平気で22時過ぎるよ。
で、常務に｢残業しすぎ･･」とこっそり叱られ
鼻毛に｢アンタに回す仕事、まだいくつかあるから｣とか言われ
いやいやうちの部署の中で、残業がずば抜けてるのは自分だと思う。
もうちょっと空気読まない？とか思うねorz
てか、今月残業が30時間ぐらいで収まってしまう。これじゃ生活できない
けど、仕事ないのに残るのは不条理だorz
とはいえ、妹が前の職場で連日26時帰りの8時出勤で、また別の形で生活が破綻してるのも見たので、過剰残業の怖さみたいなものも感じます。
規制するにしても、もうちょっと実態に即したやり方にしないとダメってことでしょうか…。