えっとね、富士夫の部下の交替が来ました。５ヶ月おくれで。

前にブログに書いた、ダメダメ君が転勤になったんで、９月に居なくなったんだけど、２月にやっと補充兵が来ました。

補充兵が着任前に大阪支店の部長閣下から現場の所長に一通のメール。

「今回、A君が赴任するらしいですが、注意することがあります。
１．現場は出来ません
２．追い込んではいけません
気をつけてください、私の現場に居たときは、ちょっと怒ると泣き出して、追い詰めるとひきつけ起こして救急車で病院に送りました。体は大きいし、わかったような口を聞きますが、細かくコントロールしないと、まったく違う方向に行きます。１０年生ですが、５年生の働きが出来るかどうかわかりません。富士夫さんのターゲットにならないことを祈ります。」

所長からメールが転送されて大笑い。また、カスかよ。。。。そりゃそうだわなぁ、精鋭は来るわけ無いし、普通の社員も暇ぶっこいてるやつなんて居ない。みんな最前線だもんなぁ。

ってなわけで、富士夫の電卓および図面書き待遇として、簡単な仕事をやってもらってます。

そして、もう一人の補充兵もやってきました。２年目のルーキーです。若いねぇ～～。
即戦力じゃないけど、現場で鍛え甲斐があるねぇ。などと話をしてたら。。。。

またまた、所長室に幹部が召集。

所長「２年目の社員は気をつけろ。ある２年目の社員に、書類の日にちを書き換るお仕事をお願いしたら、会社の外部機関の弁護士に、直接、電話して垂れ込んだらしい。日にちを捏造してるって。言葉にも気をつけろ。会話も録音してるやつが多いらしい。なにせ、２年目は何するかわからん。注意すること。」

あ、そうなんだ～。最近の若い社員ってさぁ、かわいそうだよねぇ。
社会の仕組みがわかる前に問題行動してさぁ。
そんなことしたらさぁ、その後の会社員生活、お先真っ暗だってわかって無いのかねぇ。
会社の噂って、あっというまに全国の支店を駆け巡るから、そのチクった社員なんて、どこの現場でも、一生、邪魔者扱いだよ。馬鹿だねぇ。。。
東京オリンピックがさぁ、終わったらさぁ。建設業も大不況になるからさぁ。そういう社員さんたちは、真っ先にリストラになるってわからないのかねぇ。
就職氷河期に入ってきた社員は、ぜんぜん違うよ。気合入ってるし根性座ってるし、頭いいし。もう、会社入ってきた時から、歴戦の就職戦争を生き抜いた戦士だもん。
そういう社員は、ほんま伸びるは～～。
それに引き換え、好景気時の採用の社員は。。。まぁ、会社なんて採用した社員の５％が有能なら、あとは奴隷社員でいいもんね。（富士夫も末端の奴隷社員です）

しかし、ほんとに最近の若者は馬鹿だねぇ。。。。