今日のちゃぶ台（働き方改革って誰のため？）
- カテゴリ：日記
- 2018/08/10 22:43:09
時短、時短って会社がうるさい。
１人あたりの仕事量は変わらない。
会社は、労基怖いから、会社のパソコン定時で切れって言う。
仕事終わらねぇから、結局は自分のパソコンで仕事してる。
社長は、時短の目標達成って喜んでる。
おかしくねぇかぁ～。働き方改革って？
富士夫
時短、時短って会社がうるさい。
１人あたりの仕事量は変わらない。
会社は、労基怖いから、会社のパソコン定時で切れって言う。
仕事終わらねぇから、結局は自分のパソコンで仕事してる。
社長は、時短の目標達成って喜んでる。
おかしくねぇかぁ～。働き方改革って？
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BC%A5%E3%81%AE%E6%98%8E%E5%BE%8C%E6%97%A5
「しあさって」と「やのあさって」
私的には あした⇒明後日⇒弥の明後日⇒しあさってだと思っていたので
一日ずれてしまうんだなぁ～これが＾＾；；
今回、検索して同じ日だと初めて知った！！！
にほんごむずかしーーーーーーーーーーーーーーーーー。
「天下り」気取って、気仙沼でドカタ開業すれば万事解決。
プノンペンで橋を作っても良いのよ♡ あの地元企業の社長日本語通じるだよね となりゃ
仕事超来るよ！ 弊社（ゴム園）は、そんでブリジストンが買いに着てくれる予定だったのに
あいつら自前の畑でやってやがって買ってくれるのはドイツのコンチネンタルです。 イッヒイッヒ！ダンケダンケ！
時短とかノー残業とか言いながら
職場は人を減らしてる。
人を減らしているように見せかけるために
正職員を減らしてアルバイトを増やして
そのアルバイトには正職員並みの仕事を押し付けているのが現状。
女性活用とか言いながら
男性は家事育児をしない。
へんなことばっか！
働き方改革じゃないけど・・
以前の仕事も・・労基が入って・・定時で帰るようにと五月蠅かった・・。
なので・・定時でタイムカード押して・・サービス残業・・。
人がいないと・・定時は無理なの分かんないんだよ(○ゝω・)b⌒☆NE!
定時に帰れる仕事量にするべき・・無理か・・。
時短にすれば、しわ寄せ、弊害は、絶対に出るでしょ。
形だけ改革すれば、やったと思っているんでしょね。
根本が間違ってます。
現場の事、なんも知らないエライさんがやりそうな事。
的外れも、かなりな物ですわ。
前は時間制限なかったから、ひとつずつ指差し確認して出来たけど
今は時間に追われて仕事をちぎっちゃ投げ、って感じになってるから
いつミスするかとイライラする。顔にも出てると思う
つくづくそう思います。
ほんとの改革になーてない！！
気合い入れれば定時までに片付くような仕事量ならまだ頷けますけど、どこの企業もそうかというと、違う気がしてなりません…。
日本人って本当にすごい。よくそんな中、働いてるなあ。・・・・って思う。
私なら発狂しそう。
下の 秋コアラ様のコメント なんだっけか トライアングルなんとか・・・て 聞いたようなきもしますが、面白いデータですよね～！
非常に仕事がよくできるチーム、まずまずのチーム、落ちこぼれのチーム と３層あって
それならば 落ちこぼれチームのメンバーを排除したら 全体的によくなるのでは？っておもうと
それが違うらしい。。。。ってやつですよね。
わたしは 職場の中でも 「落ちこぼれ」チームに属してるので いつ排除されるかドキドキしていますが
私たちを排除しても 結果は同じ、ってことらしいから 不思議です～～"(-""-)"
全体の１割は献身的に仕事を行う。８割は日和見（ひよりみ）。残り１割はサボり。
面白い事に、献身的に仕事を行う１割を除去してしまうと、残りの中から新たな「献身的な１割」がうまれ、三者の比はまた同じになるそうです。
「働き方改革」って、どのグループに対する施策なんでしょう(´･ω･｀)？