今日のコタツムリ（安倍君へ）
- カテゴリ：日記
- 2019/01/21 20:14:41
働き方改革！！
時短！！
今月は、年に2回の残業時間短縮月です。規定時間を守れた企業には、御褒美として、お仕事を入札するときに1ポイント有利になるよう加点します。（国交省通達）
あのね、残業を内勤者は35時間、外勤者は43時間以内にしなきゃいけないんだってさ。
あべ～～～～！！アホかお前～～～～。
無理にきまっとろうがぁ～～～！！
土曜日と祝日に出勤すると休日出勤としてまるまる8時間カウントされるんやでｐ＠＠
今月なんて土曜日２回の祝日１回。それだけで２４時間残業やんけ～～ｐ＠＠
43-24＝19時間
月曜から金曜日までの１月の労働日数は１８日。
１日１時間残業で、ギリ大丈夫な計算。
そんなもん、毎晩７時半過ぎまでしても「早くあがれた」と思ってるわしらが、毎日６時で仕事終えろって。。。
仕事が山積みになっていきます。
もう、不正が横行してるよ。
①６時過ぎたら、自分のパソコンで仕事を始める。
②土曜日は会社のパソコンは使わない。
③夕方５時から６時までは、晩ご飯で休憩取りましたって勤務表に記入。（誰がそんな時間に休憩するのって＠＠）
会社の管理部門からメール来て笑った。
そのメールを出した日時は、１月１３日夜７時
おまえ～～、休日出勤+残業しとるやんけ～～。
会社全体で不正が横行してます。こんな嘘っぱちの時短なんて、会社にとっては残業代はらわなくていいかもしれないけど、まったく、問題は解決されて無いよ。
安倍～～～君。なんとかしろよぉ～～。
査定評価は多岐にわたるから、それほどびくびくするものでもない。
上司と部下の話し合いもある。
特別ボーナスである程度バランス取ることもある。
日本の風土に合わせてるところもあると感じる。
今後は知らないけどね。
そういう改善ってのが組織で出来る会社なんて、一流のメーカーと小さなベンチャーだけよ。だって、普通の会社ってのは、仕事できる人、出来ない人、世渡りがうまい人、下手な人ってのが、ごちゃごちゃいて、お金儲けしてるんだもん。普通の会社は、改善は各自おのおのの能力に任す。ってのが普通よ。ｗｗ
そういうこと。。。量が減らないのに残業するなってのがおかしいのよ。。。
みんなねぇ、現場やってるから知らないわけ無いんだけど、本社に言っちゃうと忘れちゃうのよねぇｗｗ
うんうん、余剰人員を置いて無いから、結局は自分でやらなくちゃいけないんだよねぇ。困ったもんだよ。体力なくて倒れたものだけ馬鹿を見るってこと。
次男君も建設業。現場監督。。。。地獄の道は長いよ。
そうなのよ、仕事がまわらねぇ～～ｐ＠＠結局、期日は変わらないから、地獄のような追い込み残業になっちゃうのよねｐ＠＠
そうそう、全てを機械化すりゃ、ホント効率よくなるんだけど、国や県や市で書類の書式が違うってのが最大の機械化を阻む理由なんだよね。
ジタハラねぇ。。。別にね、残業を遅くまでしろって言うのはかまわなのよ。もう、昔から慣れちゃってるから。仕事の量は変わらないのに辞めろって言うのが問題なのね。
いや、違うのよ。昔のように残業して働けって言われればこなせる量なんだよ。それが、時短だ～残業するな～っていうからおかしくなるんだよ。
軍曹は経営者だから、経営者の視点で話しできるんだよなぁ。わしら、雇われなんで、経営者のようなリスクは無いから気楽と言えば気楽かもしれん。ま、社会保険も年金も完備なんで、ある意味恵まれてると思うよ。
年俸制ってさぁ、働いても働かなくても、契約したらその年俸がもらえるけど、来年はわからないって、やつなの？
それ、怖いよなぁ。。。。
医療関係は、ホントひどいよねぇ。死して屍拾うもの無しだよ。。。。
そうそう、結局さぁ、自分のほかに誰もやってくれないから、溜まっていくんだよねぇ。ほんでもって、猛烈に残業してやっつけるしかなくなっちゃうのよ。。。
いや、これって難しいのよ。残業代が生活費に組み込まれてたら、そう簡単に時短なんか言われちゃ困るのよねぇ。
圧倒的に仕事が多いんだから、金払うから働いてくれって言うのが筋だと思うんだけど。
本当は・・・ 真意は「その仕事量」に無駄は無いですか？
又は、『もっと効率よく出来ませんか？』というのが、この『時短せいや！！！』
の真意なんだよね。 デモ、それを思考停止で「オンドリャ！舐めとんのか！！おう！？できんわボケ！！！！！！！」と言ってしまうとね。企業って言うのは、現金が涌いてる泉を持ってるんでは無くて所詮、従業員が稼いだ金を皆で分配してるだけなので,結局自分の収入が上がらないと言う結果に繋がっちゃうのよね。
それを「ハイワカリマシタ改善致シマス カイゼンカイゼン ガーピー 鬱ニ成リマシタが、首くくるまでカイゼンシマス 改善改善！！」という、大学院生のみを雇うとトヨタ自動車のような企業が出来て、４０歳で年収１千万行く会社が出来上がります。
この事実やいかに･･･
現場で働く方以外で、”現場”をお分かりの方々は、
どれだけいらっしゃるのでしょうねぇ。
それは、今年入った地元施工会社の鉄筋工見習いの中卒が,炎天下の中ヘルメットの中ぐっちょぐちょにして
先輩(根性焼きだらけ）に テメェチンタラしてんじゃねぇよ！！！と怒鳴られながら
『現場監督のオッサン』を見て思うんですよ。 あいつらクリップボード持ってぶらぶらしてるだけで
給料もらえんのかよ！！なんかあったら事務所のスーパーハウスに籠もりやがって,エアコン付いてんだよな・・・チッ！ って絶対に思うのと同じですよ。
その人の立場からは見えない景色もある って事ですな。
私が従業員に言いたいのは『仕事したフリしてんじゃねぇよ！」って事なのね。
指さし確認なんかいらないのよ。 指さし確認1秒で、1日60回 それを全仕事に関わってる人100人
とすると、指さし確認に掛かるマンアワードは1分ｘ100（人） 1日100分を指さし確認でコスト払ってるわけです。
ちゃんと、それを意識して、１日１００分のコストダウンした方が良いですか？指さし確認した方が良いですか？と経営者側に提案すべき。 中には当然「安全は全てに優先するッ！キリリ」と言う事も有るけど、６月７月の、押せ押せ進行の土木現場でもそうでですか？と言うのを（６．７月は日程キツイですよね？）
数字で出して、削るとこ削れば、『絶対に時間減らせる！』って、クニオも言ってる！！
明日から私は最高気温13度の常夏の世界よぉぉぉ～ アッローハッ！
一晩中稼いでいても、誰も何にも言わない。
自営業はボーナスもなければ有給もない。けど、
なんか違うんだよなぁ～
働いた分ちゃんと対価は払おうよ。
で、誰かちゃんと見ていて・・・
きみきみ、昨日も遅くまで働いていたんだから
今日は早めに切り上げて、その分僕がやっておくから。
みたいなことができればいいのにねぇ。
全部同じ枠にはめ込むのは無理があるよね。
マジ！今の次男、怖いよ～(T_T)
富士ちゃんはもう少し頑張って働いて定年だけど、
ウチの次男はこれからまだまだよ～･･･怖いわ～(T_T)
形だけで楽にならず・・・。
何が正解なんだか・・・。
(。・ω・)(。-ω-)ぅんぅん・・
書類作りに・・ロボット開発したら・・時短で働けるようになるかも・・。
以前の職場も・・タイムカード押して残業してた・・。(労働基準監督署が入ったせいで)
押し忘れるとちょー面倒な事になって・・。
ま、タイムカード押しても押さなくても・・残業代は出ないんだけどさ・・。
ちゃんと働いてる分は・・賃金として見て欲しいものだけどね・・。
安倍君は一般庶民の事は分からないのさ・・。
という名前を最近知りました。
ますますひどくなりそう…
けっきょく 人が足りてないってことなのでしょうか・・？
人件費けちってるからねーどこも。当たり前だけど。
ふじにぃの仕事も山積みなの？私がてつだってあげたいわ～～～
血のションベン垂らすほど働かせりゃ文句タレるし。休ませりゃ文句タレるし。
足軽は 弁当持たせねば喰いたがる 弁当持たせりゃ重たがる とはよく言ったもんだ！！
（何をしてやっても足軽は文句を言う,と言うのをどっかの武将が歌った唄）
と ヒデオ君も思ってるｚｏ！♡
いやぁ！！働き方改革云々の頃はもっと儲かってた！！！って言うのかと思ったら
この結果、営業利益は306億円（前年度比26億円増加）、経常利益は285億円（前年度比23億円増加）と、３期連続で合併後最高益を更新することとなりました。
だってさ～～～ すっご～～い！！！
ひでおくンはもっと働いているんだＺＯ！♡
今日は妻の誕生日という理由で会議中でも帰るような環境
フレックスタイムだし仕事場はある程度の範囲で自由
いいこともあれば、厚生施設は整ってないとかもあり。
帰れ 帰れ 言うけどさぁ
残した仕事 明日の仕事に積まれるだけよね～
それやるの自分だし・・
ハァハァ しんどー ～ε～ε～┌(|||´Д｀)ノ
人手不足なんで、無理でしょうが。