新入社員研修をしました。
- カテゴリ：日記
- 2019/04/02 22:22:28
今日は仕事
2019年度の新入社員研修をしました。
6時間半の研修です。
ビジネスマナーを中心に
プログラムを組んで行いました。
午前中は
SWAT分析と言って自己診断をしてもらい
それに基づいて自己紹介をする。
（自分の強み・弱みを知ろう）
コミュニケーションの必要性
・第一印象の大切さ
午後は
笑顔の出し方
挨拶練習、姿勢、お辞儀の角度など
敬語の使い方
電話応対
名刺交換
ボリュームが多すぎて時間配分が大変
新入社員研修をやってみて感じたこと
・女性が積極的、男性はおとなしいタイプが多い
・リーダーシップのある人が18人中3人
・自分に自信があり過ぎる人1名
・パートから社員になった人4人（知識あり）
去年よりも連帯感はあるが
大人しい人は発言が少ない。
積極的に声をかける。
問題点
人事側…9時スタートなのにスタッフが8時50分に来る
自分が8時半前に行っていたので部屋を開けて準備
その人事スタッフが流行りの服（カジュアルな服装）
足を組んで話を聴く
う～ん
既存のスタッフの指導が必要と感じました。
なので新入社員に注意できませんでした。
難しいです。
準備もなおざり。
研修中も、自分は対象じゃないと思って、気が緩んでいますね。
会社の評判にも影響がありますね。
それでも問題なら、責任者への助言(というかたち)かな。
指導する側にも指導が必要なのですね^^;
新人の教育は難しいですよね・・・
その前に！！既存のスタッフの教育？指導もしないとなんて！
ま、そんなもんだろうけど～大変ですよね。
「今時の若い子は・・・」って、ワタシが言う立場になちゃってますｗ
一般常識じゃ？？ってのが通用しないんです！ＴＰＯとか、全くわかってないし～
時代が違うと言われてしまえば、それまでですが。
私は子供はいないけど、なんかね～もう少し家庭で教育してから
世の中へ出して欲しい！っておもったり～
ってね。でも若い子の親世代は私達なんですよ・・・汗；
反省しています。色々と・・・
でも、何となく感じるのは核家族ではなく、祖父母と一緒に暮らした経験がある子は
話が通じやすいです。
本当に難しいです。
ごま♪さんに新入社員研修を受ける新入社員は幸せですね＾＾。
来年は人事スタッフの方にも同時に研修を受けて頂くのはどうでしょうか＾＾？