自称うつ病の後輩君3
- カテゴリ：日記
- 2020/01/26 14:00:11
これは職場にいる後輩君のお話です。
一昨年、転勤から帰ってきた後輩君はうつ病となりやく１年間休みました。
しかし、”うつ”と言いながらも診断書を出したのは休んで半年後。
たまに出勤しては、お喋りばかりでどこがうつ病なのか疑問です。
去年の２月頃、でき婚をきっかけに職場復帰しました。
しかしながら、「奥さんが体調不良なのでor病院に連れて行くので休みます。」
まだまだ突発的に休みます。
（看病が必要なほど重篤なら入院させればいいのに…と心内で思う）
去年の8月、パパになりました。
「奥さんor子供が体調不良なので休みます。」まだ突発的に休みます。
さらに有給残は０なので育児休暇を利用して休むようになりました。
そして去年の１２月、「奥さん・子供・自分が体調不良なので休みます」
１２月の半ばから来なくなり、正月休み含んで３週間の休暇。
正月明けも週に１・２回しか出社をせずに週休６・７日生活。
（インフルエンザよりも長い体調不良って一体何だろう。
体調不良といって単なる仕事したくないだけでは？と不満）
後輩君が出勤している日は、さっさと自分の仕事を終わらせると
大声でお喋り・他人の悪口・スマホゲーム・お昼寝とやりたい放題。
私も後輩君の姿を見るとイライラしないので、いない方が平和です。
ただ、長期休んでもクビにはならない。
会社の都合で転勤したという理由で後輩君の家賃は会社持ち。
出勤しない後輩君の為にかれこれ２年も支払っている。
”真面目な人ほど馬鹿を見る”
嫌気をさした若い社員は続々と退職していくのに
この会社はいい会社です。
うちの家、ちょっとした波乱万丈なのw
https://m.nicotto.jp/blog/detail?user_id=506403&aid=42316724
自称の人って、超縁故採用なのかしら。
欠勤にならないとこがすごい会社です。
双極性障害もあるのかな？？
もう一度異動したら、すぐ失職しそう。
どうなってるんでしょう (・・?
……お役所？
後輩君は会社のどなたかの縁故でしょうか？
優しい会社なのでしょうけど…
他の社員のモチベーションのためにも何とか対策を練ってほしいですね^^;
蘭丸さんもお疲れ様です。後輩くん、ある意味すごいメンタル強い気がします。
だらだら休んでる人に将来性はないですね。 ┐(￣ヘ￣）┌ ﾔﾚﾔﾚ･･･