倒産する企業の見分け方2
- カテゴリ：日記
- 2025/01/29 17:37:37
面接時に次のような質問をして下さい
1.「皆さん、経験長いのですか。ついていけますか」
→いや、みんな最近入った子だよ などの反応に要注意です。
離職率の高さがうかがえます。
2.研修期間はあるんですか
→ないよ、とかＯＪＴなどという場合に注意です。
研修する職員も居ないほど、社員が逃げている場合があります
3.どんな商品を扱うのですか。商品を見ることは出来ますか。
自分がこれからどんな仕事をするのかイメージしたいので・・・。
→現物を見せてもらえた時
箱に注目です。埃をかぶっていたり、大量の在庫がある場合は
売り上げ不振、または過剰在庫による倒産が考えられます。
→発送センターがある場合
発送の処理も自分の仕事になるのですか、と聞いて下さい
発送センターが実在するかどうかの判断材料なります。
発送部門がない場合、マルチ商法の可能性があります。
→訪問アポイントの場合
価格はいくらぐらいと説明するのでしょうかなどと聞いてみてください
ぼったくり商法の可能性もあります。
4.採用が決まるまでどのくらい段階がありますか
→社長や所長が決めるという場合に注意です。
ワンマンでサポートする人がいないケースが考えられます。
ナンバー2がいない会社は長く続きません
また、パワハラなどの隠ぺい体質の可能性もあります。
ほかにもチャックポイントはありますが、
言い方次第で落ちてしまう可能性があるので、これぐらいに留めます。
参考にしていただければ幸いです
CCコールセンターは離職率高いですからですね。
OJTでちゃんとした人がつけばいいけどパワハラまがいの事する人もいるし。
大阪にたくさんビル借りているのが事実ならまだ大丈夫じゃないかと信じたいです
でも、大阪にたくさんビル借りてるんだよなー。
けど、しょっちゅう新人入ってきて、なんなら前職場の上司はまだ大学出て一年の23歳だったｗ