まずかったかな。。。
- カテゴリ：ココロとカラダ
- 2025/10/26 22:29:43
２２日にスマホに年末調整のアンケートが届いたんです。
入社日は、健常者だったけど、
（認定されていないだけで、うつ病だったけどｗ）
最近、精神の障がい者手帳もらったじゃない。
それを、正直に書いちゃったんだよね。アンケートに
健常者じゃないってことで、解雇されたりするのかな？
障碍者枠のところで働いてくださいっていわれるのかな？
クローズにしとけばよかったのかな？
健康保険は、邪魔くさいから、はいってないことにしたのにね。
ココアのお仕事は、スーパーのレジ係です。
短時間の勤務で月の半分くらい出勤しています。
会社が障がい者雇用のお得があるといいですね。
ココアへの配慮もあると嬉しいな♡
とにかく、解雇にならなかったらいいや(ू•ᴗ•ू❁)
「こういう事になりました」って伝える事は間違えじゃないと思いますし、
もしそれで会社側がココアさんに不利益な対処を妥当な理由も無くする事は無いと思います。
ココアさんが報告する義務はないんだけど・・・
報告する事でうまくすれば年末調整で控除を受けられる可能性があるし、どんな会社か分からないけど何らかの配慮を受けられる事もあると思います。
会社としても、障害者雇用率の算定対象となって、企業の法定雇用率達成に寄与する可能性がるんじゃないでしょうか。
報告しないと控除や制度の利用ができない事になりますね。
税制・福利厚生・職場環境の改善を重視するのか、プライバシーを優先するのか・・・
もし、妥当な理由もなく健常者じゃないというだけで解雇するような事があれば、それは会社側の違法行為となる可能性が高いですよ。
コメントありがとうございます。
正直って大切ですよね。
少し心が軽くなりました。
あくまで一意見ですが、アンケートで確認してくれるってことは配慮がある会社さんなのではないでしょうか？
正直に書いて悪いことになるなんて、そっちのほうが間違っていると思います。
もし会社に聞かれたときは、胸を張って「この会社で長く働きたいので正直に書きました」って伝えれば会社側も嬉しいと思いますよ！
僕はそう思います(^^)
コメントありがとうございます。
会社にバレるのは、仕方ないですね。
何も変わらないと信じます。
解雇はされないし、きっと何も変わらない。