一年以上訳ありで休みをいただいている職場の同僚から私の本業に相談したい事があると連絡がありました。これから書く話は本人や周囲のことが身近な人にバレないことかるくフェイクをいれることを前提に許可をいただいたものです。
彼女の名前はAさんとしましょう。Ａさんには母一人子一人で育てた娘さんがいます
娘さんは都会の大学卒業後そのまま就職し職場結婚をしました。同じ部署ではないけれど何度か帰りのバスの時間が一緒になりバス停で待っている間に会話が弾みお付き合いに進み結婚へと至ることになったそうです。結婚して7年が経つのに子供ができない夫婦の溝が広がりはじめていました
不妊治療に強制的に行かされ毎日のように嫌味を言われる娘さん。旦那は跡継ぎが産めない女は用無しだと言わんばかりの浮気三昧。娘さんのココロはボロボロに壊れていきました。ある日娘さんの職場の先輩と名乗る男性から娘さんの携帯を使ってＡさんの番号に娘さんが倒れたとかかってきたそうです。旦那と娘さんの関係は同じ職場なので面白半分に噂をしている人がいるらしく悪意満載の言葉に娘さんを心配した上司が長期休暇の申請をいつでも受理できるように手続きもしているとのこと、Ａさんが私に相談したい事が娘さんを連れ帰って離婚させるべきか旦那に不妊検査を受けてもらった結果で考えたほうがいいのか？
(気づきましたか。娘さんは検査をする事無く不妊と決めつけられ治療を受けています。そして旦那は検査も治療もしていません)この話を聞いたとき私は離婚を勧めました。今の職場を辞めてＡさんのところに帰ってきたらいいと、娘さんに話をしてみるそうですが厄介なことに旦那側が離婚など恥ずかしい全て娘さん側の落ち度で離婚になったと認め慰謝料を払って職場で自分が悪いと皆の前で旦那に謝れば離婚してやると言い出しかねないとあの時の先輩と上司が心配しているとのこと……ほんっとどうしてやろうかですよ。先輩独身らしいんですよね娘さんもらってやってくれないですかね。とりあえず明日娘さんに話してみるそうです離婚できたらいいな

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