自社の社員より 他社から借りた社員の方が優秀
- カテゴリ：日記
- 2026/04/28 19:45:07
昨日から 工期が間に合わないので 他社から２人 溶接とか手元とかで
人を借りた
なんか あまりに 進みが悪いので 今日は午後から 現場に
付きっきりで 管理をしていた
で 思ったのだけれど 他社の社員の方が 圧倒的に 仕事が早い
なんだろぅ 私がその他社の社員を管理して
社長が自社の社員を 管理していたのだけれど
余りに 融通が利かない(問題の打開策が出せない)ので
時々 私が直接 こぅした方が早いょと 口を出していました
ある程度は 黙っていたのだけれどね
で 1日の出来高が この2人の方が 当社社員4人より 2倍速いのさ
まぁ 平均して 予定通りには 進んだのだけれど
なんだろう???
なんて言ったら良いのかな･･･ やはり 頭に 図面が浮かんでないのか
仕上がりを考えずに 作業をしている感じ… 時間配分とか
判っていない…
残念ながら 私の社長時代の 教育が悪いのかなって
自分を攻めたりも しましたょ
この2人は 50代の外国人と76歳の老人なのだけれど
作業効率は 遥かに高かったですね
まぁ 昨日も使ったのですが なんといっても 自社員より早い
今日は 雨なので 雨が止む午後半日 片づけに自社員全員に 来いと言っても
具合が悪いとか 始まりまして。。。
情けない社員は 自分の鏡なんだョって 昔 言われた事がありましたょ。
いぇいぇ 応援の方が 優秀だったといぅ話
応援の方が 現場に馴染んでいないはずだけれど 私が説明して
指示を出した「応援部隊」の方が 当社社員(もぅ1ヶ月もこの現場やってる)より
二倍以上 出来高を上げていたといぅ 私の社員教育って なんだっんだ?という 悲しいお話
他社の応援となると・・あまり頑張らないものなんですが・・
助っ人が張り切ると、自社の人間のやる気なさ加減がみえて・・
ま、それで、ちょうどよかったのか？
おだいじに！
それは仕方ないことで、職場が違えば仕事の仕方も、仕事をこなす量も違います。
応援ですから、現状の職場の流れる作業のリズムで、こなしているからだと思います。
現在の職場の流れに馴染んだら、同じようになっていくと思います。
それを勘違いして比較して社員に言うのは、良くないですからご注意ください。
私も前職時代に応援きた社員のペースがつかめなくて、遊ばしてしまったことありました。
それからは、応援にきた社員のペースの状況を確認しながら作業を渡すようにして、無駄のないように
したことありました。
井の中の蛙大海を知らずのごとく、自分の会社だけで仕事していますと、そのペースが世間一般に
比較してどうなっているのか見えなくなっていきますから、たまには同業他社の仕事の見学でも
してみてください。