こんばんは。もち。です。


異動した後、仕事が少なくて困っているのを
相談したら、また新しく異動をしました。

それが7月16日。

それから今日まで毎日泣いてます。

最初泣いた時は仕事をはじめて2日目か
3日目くらい。
「大人でしょ」って言われたのでその人には
見えないところで毎日泣き続けてます。
心の限界がきてるかもしれない。
休みの日でもその人のこと思い出すと涙が出る。
その人のこと怖いからもう何されても泣いちゃう。

でも、その人は定年（正社員）で今年仕事をやめるのでその後釜として選ばれた私（パート）。


たとえば、
◎メモしようとすると「メモしなくても毎日やるから覚えられる」（もう分からないから聞きおわってからメモしてる）って言われる。
◎緊張して検索する時数字を間違えると「焦るからもっと落ち着いてやりな。ゆっくりでいい」っていうわりには教えてもらって2回目くらいで「いったよね？聞いてなかったの」って言われる。
◎質問しようとするとは？って顔で見られるし、質問しなかったらしなかったできけよ？みたいにいわれる。
八方塞がり。話したくないけど教えてもらうには話さなきゃいけない。それが憂鬱だし、こわいから子どもみたいに泣いちゃう。たぶん怖くておどおどきいちゃうのがいけないんだろうなとは思う。
自分の仕事で精一杯のはわかるけど、しごできな人ってできちゃうから教え方下手なんだろうな...
私だったらマニュアル作ってそれをもとに話して、相手が真剣にきいてくるなら怖い顔せず普通に教えるのに。

最近では、トイレの個室に泣いてデスクにもどろうとするとドアが重たい。このまま帰っちゃダメかなとおもう。でも逃げないぞってデスクにもどるんだけど。（大人だよね？？←）

その人は今年中にやめるから我慢だっていう気持ちと、もう月曜日は休んでそれからやめたいっていう気持ちが葛藤してる。
っていっても、私は手帳のない酸素持ち。そうそう簡単にハローワークいったって仕事決まらないだろうなって。でも限界が。

これって社会人としてだめなことなのかな...

性格なんて簡単に変えられるわけなくて、どうしたらいいんだろうって毎日悩んでる。


異動する前からその人はきつい言い方を
する人だって分かったんだけど。
周りの人もわかるよって裏では言ってくれるけど
その人の前ではフォローは多分できなくて。
でもその人は私だけにきついわけじゃなくて。

毎日泣くのは疲れちゃうし、豆腐メンタルも
ボロボロなので鬱になっちゃいそうで
その前に逃げた方がいいのかな。いや、
がんばらなきゃなのかな。

できる人って思われてるから期待されすぎてるのかな。もう少しできないアピールしたら期待しないでくれるのかな。

どうしたらいいんだろう。
やめれるものならやめたい。




もち。

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