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肉体労働職場ってこんなもん?


仕事が忙しいー。もう限界。

とか言いつつ、今週は週4もスポーツクラブに通いました。(`・∀・´)エッヘン!!

火水は19時まで残業でクタクタ。
それから帰宅してジムへ。
20:30~21:40ぐらいかな?
そしてイオンでビール買って帰宅。
そりゃあ寝落ちもするわなあ。(笑)

木は18時まで残業で、ちょっとだけ余裕。
金はジム定休日。

そして土曜は休日でしたが、朝から床屋だの整形だので、結局夕方からジムへ。
そこまでしなくてもって思うかもですが、無理にでもジム通いした方が、ストレス発散になります。

だって、配達で2時間残業して、そのまま家でビール飲んで寝て。
目が覚めたら朝で、「もう仕事行かなきゃ」の日々だと、気持ちが持たないです。


それに身体を鍛えると良いこともあります。

ウチの職場って、配達員を奴隷のように扱います。
何か命令する時も、「今度こういう取り組みをします。なぜそれをするのかと言うと」みたいな論理的な話は皆無。
「今度こうするからやれ」「いいからやれ」
みたいな脳筋職場。

「やるならこうした方が良いんじゃないですか?」みたいな疑問を口にすれば、「うるせー、やれっつってんだよ」
みたいな?

ところが、下手したら喧嘩になりそうな相手にはそう言うことは言わないのですよ。
「今度こうしたいんですが良いですか?」
とか、それどころか何も言いません。


この前、「原簿の名前を消す時は、なぜ消すのか。ポストが塞がったならそれを書け。何月何日にポストが閉まってたと記録を残せ」
なんて言って来た時も、私がブチ切れて、

(ブチ切れた理由は、原簿から名前を消すのはポストが塞がった時だけなのに、いちいちそれを書けとかうるさいから)
(それと事態を収拾する段取りはもう終わってるのに、更に班員1人1人に説教しに来たから)

「俺はその団地の組立もやってなけりゃあ、配達もしてねえんだよ。関係無い人間に文句言いに来てんじゃねえ。消えろ」 ← 相当な暴言ですが。

と暴動騒ぎを起こした時も、結局その後、何の話も無し。
普通は別室に呼び出されて、今回のケースはそれこそ始末書なのでは?
何しろ部長を吹っ飛ばす暴行(ではないんだけど)もあったことだし。


が、何のお咎めも無し。
結局どうなったかと言うと、現地には他の配達員が住民に挨拶に行き(これは元々そう言う段取り)、
今後は原簿にはちゃんと消す理由と日付をメモすることになりました。(他の人達は徹底するようにと命じられたようです。私には何も言って来ません)

変なの。


絶対にやらなきゃいけないものなら、私にも連絡があって然るべき。
それが無いってことは、元々どっちでも良いことを、その場の思いつきで命令して来たからでしょう。

と言うのは、元々原簿は手書きの修正はダメと言われてるんですよ。
手書きで修正すると、他の家で修正があって新しい原簿になった時に、手書き部分を写し忘れて情報が狂っちゃったりします。

それとバイクチームだけが最新情報を知っていると、四輪チームに情報が共有されないから、原簿が変更になった時は、手書きではなく必ずPCで直せと言われてます。

だから本来は、そんな手書きで直せ。
とか、大事なことは手書きで書いて置け。
なんてのはダメなんですよ。
元々あいつらがそう言ったのに、今回は逆の命令して来たから。

何でも「いいからやれっ」なんて通用しないです。
何かを変更する時は、ちゃんと理由も添えて命令しないと。
その場その場だけ、「うるせーやれ」「いいからやれ」なんて許されません。


そして、黙って言う事を聞く人間にだけ、相変わらず、
「いいからやれっ」
って言う体制もどうなんでしょうね。

まあ、とりあえずこっちに文句言わないなら、反論する機会も無いのでスルーしますが。

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