さんきゅう
- カテゴリ：日記
- 2009/11/18 22:02:50
仕事中
掛長「みつほさん、ちょっとお話いい？」
と呼び出された。
やばいよ、絶対文句言われるよ。
もっとちゃんと仕事せんかい！ゴラァ！
とか言われるよ、どうしよ…(∀・；）ｵﾄﾞｵﾄﾞ（；・∀）
って思ってたら、違った。
これからも長く働いて欲しいし、今後どうなるかも分からないから念の為に…。
と前置きした上で、産休・育休について期間やら条件等を説明してくれた。
どうやら担当の人に聞く機会があったらしい。
いい人だ。
まぁ、まったく予定無いですけどね(´-ω-｀;)ゞ
そうか、契約社員にも産休・育休はあるのか…。
だたし無給やったけど。
わざわざ呼び出したのは、人前でワァワァ話す事でもないし…との事。
まぁ確かに。
けど、紛らわしいです。
ちょっと寿命縮んだよ（)´д`(）
あ～、そういう事だったのかもしれませんねぇ。
説明のタイミングって難しいですよね。
妊娠してからだと遅い気がするけど
じゃぁいつ説明するのが良いのかって言われると…？
自分で勝手に難しい話にしてしまっています＞＜
>>すみタンさん
お、そうなのですか？
私はそういった制度にとんと疎いもので…(＾＾；)
これじゃいけませんね。ちゃんと調べてみます。
情報ありがとうございます(＾＾)
育休、法改正がはいったから
コンプラ的に説明義務の必要感じたのかも
しれないですね。
そういう時って、人選んであの人は言ってこの人には言わない
ってわけにいかないので（＾＾；
会社からは無給でも、健康保険とかから６割出るし
保険料免除とかもありから、
そうなった時はしっかり使ってくださいね～（＾０＾/
人の機嫌が分かったら分かったで大変そうですけどね(＾＾；)
速攻で逃げてしまいそうです。
いやいや、産休に入りますニュースの前に
子供できたよ！ニュースを書きますよ～。
さてはて、何年後のお話やら…。
叱るつもりかどうか分かるランプみたいのあったら、いいんですけどね。ｗ
今日から産休に入ります、というような、
ホットなニュースをお待ちしております。
やっぱり珍しい事なのですかね？
そこの所よく分からなくて…(＾＾；)
さすが学校法人、制度がしっかりしております♪
それだけ、みつほさんが期待されてる証拠だと思いますよ♪
きっとくーまんさんの天然さが職場に理解されているのでしょうね(＾＾)
人前で話されたら反応に困ったでしょうねー。
二人っきりで話されても反応に困りましたが(＾＾；)
最近、怒られなくなりましたね こんな天然ボケなのに。
こんなだらしない私でも需要があって一安心ですよー。
はたして契約期間内に休暇を取れる環境になるかどうか…(＾＾；)
>>ひささん
あはは、驚かしてしまいました？
掛長は色々と気を使っていただいて、本当頭が上がりませんよ。
>>かゆきちさん
よだれかーい！
本当ドキドキでしたよ。
100%小言って切ないですね…。
しかもどうしようもない内容って…え、愚痴？
僕の場合はそのシチュエーションだと100％小言を言われます。
その小言の9割は僕にはどうすることも出来ない事なので
夜、枕をぬらす日々が続きます。
涙でなくよだれですが。
紛らわしいけど、わざわざ説明してくれるなんて、いい掛長さんじゃないですか。＾＾
やったね＾＾