現在までの経緯
1.以前からトラブルの要素があり、「確認して下さい」と担当責任者に依頼↓2.放置↓3.懸念していたトラブルが発生↓4.担当責任者に確認するが判断出来ない↓5.仕事中断↓6.役員判断で私の考え通りに進めてよいとの指示あり(ここまでが昨日...

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徹夜で文章を作成しておいてよかった。
言った、言わないのトラブルになって中断。
現在、役員が審議中です。
マジであいつ要らん!
ヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!!

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昨日の会社でのトラブルを書面に起こしていました。
何かあればトラブルになるので書面にしてました。どうせ言った、言わない、の問題になるので。
自主的な行動⇒指示されてない→サービス残業ですが自分の首を絞める事になるのでやりました。
(´ぅω・｀)ﾈﾑｲ

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今日は会社でヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!!があって酒を飲みましたが３合で止まりました。
社会人新人の時のお隣りの会社の人に
「やけ酒は飲むな。嫌なときに飲みたい時は解決方法を考えてから楽しい酒を飲め」
と教わりました。
この言葉でヤケ酒は飲んだことは無いです。
だから悪酔いしないのかも。
...

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久々にキレましたヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!!
他部署の責任者に、半年ぐらい前から投げていたトラブルが発生。
担当の責任者に問い合わせるがちょっと待って下さい、で一時間半。
一時間半待っても解決できず。
役員から連絡します、と放置される⇒(# ﾟДﾟ)怒りｍａｘ
いい加減にしろ!...

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