4月から入社される人がいるぞー！！もうそんな季節なんですね…

業務はガタガタ、締切待ったなし！どうすりゃいいんや！しかし休職していた人が復帰する！やったー！でも残業は極力なしで…当然だよね。それより人員が揃うなら私も定時で帰っていいよね？帰りたいって言ったら帰っていい...

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同僚が休職してしまいましたー。私も含め明らかに一人の人間が処理していい業務量をかなりオーバーしてるから遂に…って感じです。体調が良くなったら戻ってくるそうだけど、いつになるやら。むしろそれまで私が居るとも限らないけどね＼(^o^)／

まぁ、そういうこともあってやる気が落ちてるんです...

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来月は契約更新です！
残業が多過ぎて更新辞めようかと思ってたら、基本給を少しだけ上げてくれるとのこと。年に一回の給与査定ってやつですね！うっかり更新します！って返事しちゃいました笑

上がるのは有りがたいけど、それを上回る残業をなんとかして欲しいのが正直なところ。中途採用で入社してる人に指導する時...

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優しさってなんでしょね？

業務の都合上、どうしても他の人の力を借りないとできないことがあります。それは周りも知っていることだから問題なし。二人で相談して、毎週月曜日にやるって決めたのにいつも忘れてるから指摘しているのに、関係ない人がもう少しで手加減してあげてだの、優しくしてあげてって言うのは違う...

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今日はお給料日♪♪♪♪♪
先月いっぱい頑張ったからたくさん貰えると嬉しいな！


お給料は目に見える会社から私への評価だと思ってるから、残業が多かろうとちゃんと還元されていれば問題ない(о´∀`о)お正月は出費が多いから無駄遣いに気を付けよーっと！

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